人力資源部（特約記者）  薛新男

   為滿足公司經(jīng)營發(fā)展對本科層次化工專業(yè)人才的需求，搶占高校本科畢業(yè)生市場的制高點，2019年8月，公司黨委副書記、副總經(jīng)理賴勇與塔里木大學副校長張利莉代表各自單位簽訂了“產(chǎn)學研校企合作協(xié)議”，拉開了公司深化開展校企合作的帷幕，雙方將在人才引進與培養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力提升、產(chǎn)學研合作等方面開展全方位合作。

   為進一步推進和落實協(xié)議內(nèi)容，2019年底，公司受邀參加了“第31屆塔河明珠論壇暨第二屆南疆化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇”，本次論壇以“綠色發(fā)展”為主題，圍繞能源化工與新材料、綠色化工生產(chǎn)技術(shù)與循環(huán)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等議題開展研討。2020年3月，塔里木大學開展“化學工程專業(yè)碩士”培養(yǎng)計劃，公司推薦了專業(yè)技術(shù)過硬、管理能力突出的干部作為“化學工程專業(yè)碩士”兼職教師。

   2020年7月，藍山屯河公司副總經(jīng)理潘哆吉、營銷中心總經(jīng)理霍新強、研究院院長丁建萍、能源公司副總經(jīng)理何文清、孫彥平、聚酯公司總經(jīng)理王永剛、總工程師冒愛民等7名同志正式受聘為“新疆兵團南疆化工資源利用工程實驗室和塔里木大學生命科學學院化學工程與工藝專業(yè)兼職教師”（本科/專業(yè)碩士），聘期五年。

   隨著校企合作協(xié)議內(nèi)容的逐步實施和落地，公司與學校間人才共育、過程共管的新型培養(yǎng)模式成效日益凸顯，真正讓校企合作發(fā)揮出最大價值，為不斷優(yōu)化公司人才隊伍體系，推動公司人才梯隊建設(shè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。